RECRUIT採用情報
MESSAGE
FROM
RECRUITER採用担当メッセージ
私たちは、研究・開発・製造など、
社会の最前線を支えるテクノロジーやサービスを通じて、
お客さまの課題に寄り添い、技術と産業の発展を支えてきました。
そしていま、資産のシェアリングを超えて、
クラウドサービスや受託サービスをはじめとした、
テクノロジーを基点とする革新的なソリューションを展開し続けています。
価値を共有し、未来を共創する。
私たちが共有するのは、モノではなく「価値」です。
お客さまの想いに寄り添い、課題の本質を見つめ、
ともに導いた答えを、社会の力へと変えていく。
一つの挑戦が、次の技術を生み、
その技術が、また誰かの未来を変えていく。
テクノロジーを通じて社会に貢献しながら、自らの成長を実感できる──。
それが、オリックス・レンテックで働く醍醐味です。
技術の力を、社会の力へ。
一人ひとりの思考と行動が、技術と社会をつなぐ。
その瞬間、社会が動き、未来が確かに動きはじめます。
オリックス・レンテックは、
ともに考え、ともに挑み、ともに未来を創る仲間を心よりお待ちしています。
採用担当一同
IDEAL CANDIDATE PROFILE求める人物像
CREATIVITY
自ら課題を見つけ、
解決に向けた行動ができる人
CHALLENGE
広く柔軟な視野を持ち、
将来を見通して挑戦を楽しめる人
TEAM PLAY
多様な価値観を理解し、
周囲と信頼関係を築きながら
成果を生み出せる人
CURIOSITY
変化を前向きに捉え、
自らを律して学び続けることが
できる人
NEW GRADUATE新卒採用情報
ASSOCIATE POSITION総合職（全国型・地域限定型）
募集職種
総合職（全国型・地域限定型）
雇用形態
正社員
業務内容
給与
- 初任給：全国型 300,000円 地域限定型 285,000円
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 諸手当：時間外手当、通勤手当（全額）、住宅手当など
- 給与の改定：年1回（4月）※当社規定による
就業場所
就業場所（雇入れ直後）
全国型：全ての事業所および会社の定める場所。確定次第別途通知する。
地域限定型：全ての事業所および会社の定める場所。但し、住居の移転を伴わない範囲とする。確定次第別途通知する。
就業場所（変更の範囲）
全国型：全ての事業所および会社の定める場所。
地域限定型：全ての事業所および会社の定める場所。但し、住居の移転を伴わない範囲とする。
就業時間
9:00～17:00
※フレックスタイム制あり
休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休職、積立保存休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など
待遇・福利厚生
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 社宅制度（対象者のみ）：借上住宅、住宅手当制度など
- 各種制度：ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、各種クラブ活動、慶弔金など
- 保養所：直営保養所（軽井沢、京都嵐山、賢島）
応募
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ENGINEER POSITION技術専門職
募集職種
技術専門職
雇用形態
正社員
業務内容
給与
- 初任給：大卒 285,000円
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 諸手当：時間外手当、通勤手当（全額）、住宅手当など
- 給与の改定：当社規則により改定します。
就業場所
就業場所（雇入れ直後）
全ての事業所および会社の定める場所。確定次第別途通知する。
就業場所（変更の範囲）
全ての事業所および会社の定める場所。
就業時間
9:00～17:00
※フレックスタイム制あり
休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休職、積立保存休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など
待遇・福利厚生
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 社宅制度（対象者のみ）：借上住宅、住宅手当制度など
- 各種制度：ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、各種クラブ活動、慶弔金など
- 保養所：直営保養所（軽井沢、京都嵐山、賢島）
応募
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STAFF POSSITIONスタッフ職
募集職種
スタッフ職
雇用形態
正社員
業務内容
業務内容（雇入れ直後） 事務業務および所属部門の関連業務。確定次第別途通知する。
業務内容（変更の範囲） 事務業務および所属部門の関連業務。
この職種・仕事内容について、詳しく知りたい方はこちら
給与
- 初任給：大卒 235,000円
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 諸手当：時間外手当、通勤手当（全額）、住宅手当など
- 給与の改定：当社規則により改定します。
就業場所
就業場所（雇入れ直後）
全ての事業所および会社の定める場所。但し、住居の移転を伴わない範囲とする。確定次第別途通知する。
就業場所（変更の範囲）
全ての事業所および会社の定める場所。但し、住居の移転を伴わない範囲とする。
就業時間
9:00～17:00
※フレックスタイム制あり
休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休職、積立保存休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得推進など
待遇・福利厚生
- 交通費全額支給
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 社宅制度（対象者のみ）：借上住宅、住宅手当制度など
- 各種制度：ベビーシッター助成制度、持株会、スポーツクラブ優待、各種クラブ活動、慶弔金など
- 保養所：直営保養所（軽井沢、京都嵐山、賢島）
応募
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FLOW新卒採用選考フロー
- 01
オリックスグループ
- 02
採用イベントに
参加- 03
エントリー（ＥＳ・筆記試験）
- 04
グループ
共通適性検査- 05
面談（複数回）
- 06
内々定
FAQよくあるご質問
COMPANY & WORK会社・仕事について
- Q
- 他部署との連携はありますか？
日々連携を取りながら業務を行っています。各部門がその専門性を生かし、協力し合うことにより、お客さまに最適なソリューションをご提供しています。部門の詳細や仕事内容についてはこちらをご覧ください。
- Q
- オリックスグループでの連携はありますか？
オリックスグループには『Co-work』という文化があり、日々グループ間で連携を取りながら業務を行っています。それぞれの異なる視点や専⾨性を生かしながら協⼒し合うことで、これまでにない新たな価値をつくり出しています。
- Q
- どういった方が活躍されていますか？
自ら課題を見つけ取り組む力がある方、お客さまや社内の関係者と誠実に向き合い協力し合える方、
柔軟な視野を持ち挑戦を楽しんでいる方、変化を前向きに捉え自律的に学び続けることができる方などが活躍しています。
求める人物像について詳しく知りたい方はこちら
- Q
- オリックス・レンテックの社風を教えてください。
さまざまなバックグランドを持つ社員同士が自由闊達に意見を伝え合える、フラットで風通しの良い社風です。社歴や年齢は関係なく、若手のうちから裁量を持つことができ、自分のアイデアや意見が仕事に反映されることも多いです。
- Q
- 【新卒】配属はどのように決まりますか？
ご自身の希望するキャリアや会社が期待するキャリア、ご自身の適性などを総合的に鑑みたうえで決まります。
入社後に、アンケートおよび人事との1on1の配属面談にて配属先の希望を伝えることが可能です。
- Q
- 異動はどのくらいの頻度でありますか？
ジョブローテーションの観点から、10年間で3部署を目安に異動があります。ただし、必ずしも転居を伴う異動とは限りません。年に一度、直接人事に異動希望先を伝えることができる「異動希望申告制度」もあります。
人材育成・キャリアについて、詳しく知りたい方はこちら
HR DEVELOPMENT AND CAREER人材育成・キャリア
- Q
- 中途採用の比率について教えてください
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の
中途採用比率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 47% | 69% | 65% |
| 2022年度 | 47% |
|---|---|
| 2023年度 | 69% |
| 2024年度 | 65% |
公表日：2025年4月1日
- Q
- 服装に関する規定はありますか？
働きやすさの向上や、柔軟な発想による質・生産性の高い業務遂行を目的に、通年で「オフィスカジュアル」を導入しています。
REQUIREMENTS & PROCESS応募条件・選考について
- Q
- 専門知識や業界経験がなくても応募できますか？
現時点で金融知識や商材知識がない方も歓迎しています。
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、入社後の研修や実務を通して知識を身に付けて活躍しています。
- Q
- 【新卒】専門分野を学んでいなくても技術専門職に応募することはできますか？
可能です。技術専門職として活躍する社員には機械系の他、化学系や生物系など、さまざまな分野出身の社員が多く在籍しています。電気・電子やIT分野など業務で必要となる知識は、入社後の技術研修や配属後の担当製品研修などを通して身に付けています。
人材育成・キャリアについて、詳しく知りたい方はこちら
HR DEVELOPMENT AND CAREER人材育成・キャリア
- Q
- 【新卒】複数職種の併願は可能ですか？
申し訳ありませんが、職種の併願はできかねます。本エントリーの際に職種を一つ選択してください。
- Q
- 【新卒】オリックスグループ内での併願は可能ですか？
可能です。選考は各社で行いますので、それぞれの企業の選考フローを参考にしてください。
- Q
- 【新卒】選考前に採用イベントは開催していますか？
開催しています。採用イベントの詳細や選考の情報はオリックスグループマイページよりご案内していますので、まずはこちらからご登録ください。
- Q
- 【キャリア】選考フローについて教えてください。
キャリア採用の選考フローは以下をご参照ください。
応募（履歴書・職務経歴書）→ 書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）→ 内定
- Q
- 入社前に取っておくべき資格や免許はありますか？
新卒の方は「日商簿記3級」「ビジネス実務法務検定3級」「自動車の運転免許(総合職・技術専門職)」を入社までに取得していただきます。選考のタイミングで取得できていなくても選考に影響はありません。 キャリアの方は応募要件をご確認ください。
TRAINING & DEVELOPMENT研修制度について
- Q
- 入社後の研修はどのようなものがありますか？
入社後は入社時研修に加え、オンボーディングに向けたOJTを実施します。さらに、キャリア形成を支援するために 階層に応じた研修プログラムや自己啓発をサポートする制度も整えています。
人材育成・キャリアについて、詳しく知りたい方はこちら
HR DEVELOPMENT AND CAREER人材育成・キャリア
- Q
- 【新卒】入社前後の研修について教えてください
内定者向けの入社前スクーリングから入社後の階層別研修、グループ合同研修、フォロー面談などを行っています。
人材育成・キャリアについて、詳しく知りたい方はこちら
HR DEVELOPMENT AND CAREER人材育成・キャリア
BENEFITS & SUPPORT各種制度・福利厚生について
- Q
- キャリアをサポートする制度はありますか？
職種転換制度や異動希望申告制度など、社員の希望や適性に応じてキャリアの幅を広げる仕組みがあります。
人材育成・キャリアについて、詳しく知りたい方はこちら
HR DEVELOPMENT AND CAREER人材育成・キャリア
- Q
- 休暇制度はどのようなものがありますか？
有給休暇をはじめ、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、生理休暇など各種休暇制度があります。
また、社員の連続休暇取得を促進する制度として、5営業日以上の連続休暇取得に対して奨励金を支給する「リフレッシュ休暇取得奨励金制度」を設けています。
- Q
- 在宅勤務やフレックスタイム制度はありますか？
柔軟な働き方を支援するために在宅勤務制度やフレックスタイム制度をはじめ、さまざまな制度を整えています。
働き方・福利厚生について、詳しく知りたい方はこちら
WORKSTYLE & BENEFITS働き方・福利厚生
- Q
- 住宅補助はありますか？
借上社宅制度や住宅手当制度、さらに帰宅交通費等支援金制度があります。基準を満たしていれば、制度を利用することができます。
- Q
- 女性社員の活躍について教えて下さい。
現在オリックス・レンテックでは全社員のうち約5割が女性、そのうちワーキングマザーが約3割を占めています。女性管理職比率は4割を超え、すべての職種・部門で女性社員が活躍しています。 また、全社員を対象とした出産、育児、介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方を実現するためのさまざまな制度があります。
働き方・福利厚生について、詳しく知りたい方はこちら
WORKSTYLE & BENEFITS働き方・福利厚生
選考に関するお問い合わせ
〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15
オリックス・レンテック株式会社
人事部 人材開発チーム 採用担当
