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ORIX Rentec Corporation
職種・仕事紹介
オリックス・レンテックには、総合職、技術専門職、スタッフ職といった、それぞれの志向に合わせた職種があります。
ここでは、各職種や部門の業務内容ややりがい、身につくスキルなどをご紹介します。
JOB INTRODUCTION JOB INTRODUCTION
JOB INTRODUCTION JOB INTRODUCTION
ASSOCIATE POSITION
総合職
総合職は、オリックス・レンテックのビジネスを推進していく上で、中心となる業務を行います。
主に営業部門・ビジネス推進部門・コーポレート部門において基幹業務を担い、幅広い業務を通じ、経験を重ねます。
ENGINEER POSITION
技術専門職
技術専門職は、技術的知見を生かした品質維持と技術サービスの運用・拡大を担います。
技術センターや試験センターにて測定器やICT機器の検査・校正・修理・キッティングなどを担い、オリックス・レンテックのサービス品質を支えています。
STAFF POSSITION
スタッフ職
スタッフ職は、あらゆる業務分野において総合職・技術専門職のサポート業務を行います。
仕事を通じ、円滑な事業推進に貢献しています。
SALES
営業部門
営業部門は、法人のお客さまに対し、課題に応じた最適なソリューションを企画・提案するフロント部門です。営業部門内の各担当がそれぞれの強みを発揮し、お客さまのニーズに応えるだけでなく、社会に価値を届けるビジネスを推進します。
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外勤営業
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外勤営業
仕事内容
外勤営業は、お客さまと直接対話し、課題を把握した上でソリューションを提案・推進する営業です。レンタル・リースなどを組み合わせた柔軟なスキームで企業の成長に貢献し、新たな価値を創出します。
具体的な業務例
- お客さまの業務における課題をヒアリングし、解決に向けた最適なソリューションを提案・実行する。
- 技術部門やビジネス推進部門、パートナー企業などと協力し、お客さまへ最適な製品・サービスを提供する。
- パートナー企業との協業などにより新たなビジネススキームを構築し、ソリューション創出に挑戦する。
魅力・やりがい
- 大規模案件や重要な取引を任されることが多く、責任ある仕事を通じて成長できる
- 自らの提案がお客さまの事業戦略や新規プロジェクトに影響を与え、社会貢献の実感が持てる
- 多様なステークホルダーと関わることで、業界動向や最新技術に触れる機会が多く、常に学び続けることができる
身につくスキル・マインド
- お客さまの課題を丁寧にヒアリングし、本質を理解し、最適な解決策を設計・提案する力
- パートナー企業やメーカー、社内関係者と連携し、最適な製品・サービスを構築する力
- 技術や市場の変化に好奇心を持ち、常に新しい知識を学び続ける姿勢
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内勤営業
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内勤営業
仕事内容
内勤営業は、お客さまに寄り添いながら案件を進める伴走者の役割です。見積作成や納期管理、契約までのプロセスを幅広く担当し、案件の円滑な進行を支えます。技術部門やビジネス推進部門と連携し、最適なソリューションの提供にも貢献します。
具体的な業務例
- お客さまからの問い合わせに対応し、機種選定・見積作成・出荷手配などの受注業務を迅速かつ正確に実施し、案件を円滑に進行する
- 複雑な案件、長期的なプロジェクトでは、外勤営業とより密に情報連携を行い、直接お客さまとお打ち合わせをすることで案件を遂行する
- お客さまのご要望に応じて、自ら最適な解決策を検討し提案を行う
魅力・やりがい
- 案件をリードし、お客さまを支えている実感を得られる
- お客さまと密にコミュニケーションを図り、長期的に信頼関係を築くことができる
- 調整役として社内外の多くの人と協力し、案件完遂時に大きな達成感を味わえる
身につくスキル・マインド
- 複数のタスクを並行してスケジュール管理し、案件を円滑に実行する業務遂行力
- 社内外との調整を円滑に行い、迅速に対応するコミュニケーション力
- 測定器・ICT機器などの商材・サービスに関する知識を積極的に学び、提案や支援に生かす向上心
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プロダクト営業
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プロダクト営業
仕事内容
プロダクト営業は、特定の製品分野や業界に深く精通し、その知識を生かしてお客さまに最適なソリューションを提案する役割です。分析機器、医療機器、3Dプリンターなど、先端技術が深く関わる商材を取り扱い、市場の変化に応じて新しいサービスやビジネスの創出にも挑戦します。
具体的な業務例
- 分析機器や医療機器・3Dプリンターなど専門性の高い製品について、技術的な知見や市場動向を踏まえた営業活動を行う
- 技術部門やメーカー、パートナー企業と協業し、お客さまの高度な要望に応えるソリューションを提案する
- 製造業や研究機関など、特定業界のトレンドを分析し、新サービスの企画や製品ラインアップを強化する
魅力・やりがい
- 専門知識を生かし、お客さまから信頼される課題解決のパートナーとして活躍できる
- 最先端の技術や業界動向に触れ、専門性を磨きながら成長できる
- 社内外の専門家と協働し、特定の領域で高度な価値を創出する醍醐味がある
身につくスキル・マインド
- 新しい取り組みの創造に向けて、主体的に考え行動し、挑戦する意欲
- ユニークなアイデアをスピード感をもって形にする力
- 日々進化する技術トレンドや業界ニーズをキャッチアップし続ける探求心と柔軟性
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営業サポート
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営業サポート
仕事内容
営業サポートは、契約期間中の管理や契約終了、延長に伴う手続き、請求処理など営業事務全般を担い、事業運営をサポートする役割です。お客さまとオリックス・レンテックをつなぎ、長期的な信頼関係構築に貢献します。
具体的な業務例
- レンタル契約の更新時期に合わせてお客さまへご案内し、契約延長や機器返却の手続きを実施する
- 契約書・見積書の作成や請求書発行などの事務手続きを正確かつスピーディーに処理する
- お客さまや営業担当からの問い合わせに対応し、必要な情報提供や社内調整を行う
魅力・やりがい
- お客さまと営業をつなぐ窓口として、丁寧な対応が信頼関係の構築につながる喜びがある
- 事務処理の正確さや段取りの良さが評価され、縁の下の力持ちとしてチームに貢献できる
- 業務改善提案や標準化の取り組みなど、バックオフィスから事業成長を支えるやりがいを感じられる
身につくスキル・マインド
- 契約内容や数字を正確に扱い、ミスのない事務処理を行う細かな管理スキル
- 社内のさまざまな部門と連携しながら、お客さまからの問い合わせに丁寧に対応し、信頼を築く力
- 業務フローを理解した上で効率化やシステム化を提案し、実行に移す課題解決力
TECHNICAL
技術部門
技術部門は当社が保有する多様な機器の品質維持管理を担い、技術面からオリックス・レンテックを支えるポジションです。さまざまなメーカーの最新機器にいち早く触れることができ、そこで得た技術的知見をもとに新たな付加価値を提供しています。
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検査・校正
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検査・校正
仕事内容
検査・校正部門では当社が保有する機器の検査や精度管理、技術サービスに関わる全般業務を行います。各種機器の製品仕様確認や運用検証、手順書作成など、設備の改良や運用スキームの構築を推進していきます。
具体的な業務例
- 製品の仕様確認、当社検査システムを介した運用検証や業務手順書を作成し、実作業を行う技術スタッフへの技術指導やサポートを行う
- お客さまからの問い合わせを受け、技術的知見を生かした営業支援を行う
- 生産性向上や品質管理などの業務改善や新たな技術サービスの構築を推進する
魅力・やりがい
- さまざまな業界の最新動向や技術を学び、担当機器を通じて業界の発展に貢献することができる
- 多様なプロジェクトに関わることで、新たなビジネスを生み出すための技術知見とその活用手法を得ることができる
- チームのメンバーや他の技術部門、営業部門と連携しお客さまの期待に応える中で、仲間と成果を築く充実感を得られる
身につくスキル・マインド
- 担当機器の構造や原理への理解をもとに、適切な処置を判断・実施できる技術的知見
- 現場全体の流れを読み取り、リソースを柔軟に調整・配置する運営力
- 作業上の課題を構造的に捉え、関係者と連携しながら解決へ導く分析力・提案力
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物流管理
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物流管理
仕事内容
物流管理部門は機器の入出荷や流通加工、在庫管理、配送管理に関する業務のオペレーションを行います。
物流スキームの構築や梱包資材の改善・開発、マテハンや業務システムなど物流設備の導入を通じて、技術センターの心臓部としてお客さまへ安心と信頼を届けています。
※マテハン：マテリアルハンドリングの略で、物流現場において「モノの運搬・保管・仕分け」を効率的に行うための仕組みや機器の総称。
具体的な業務例
- 入出荷や配送に関する営業部門からの依頼に対する作業計画管理、運送便のコーディネートを行う
- 運送会社および作業パートナー企業など、委託先の品質管理/品質向上策を立案する
- 新規商材に関する物流面での取り扱いや運用方法の企画・検討を行う
魅力・やりがい
- 各技術部門や営業部門などと連携しお客さまの期待に応える中で、成果を築く充実感が得られる
- 自身のアイデアが物流管理や運送手法に関する新たな運用方法として採用されると、会社に貢献していると感じられる
- 入出荷業務を通じて商材の一連の社内フローや関連部門の業務内容に関する知見を得ることができる
身につくスキル・マインド
- 他の技術部門や営業部門など複数部門と調整し、スムーズな機器手配を実現する調整力と計画力
- 最新の市場動向、業界動向に関する知識を常にアップデートし、社内の運用に生かす情報収集力と実行力
- お客さまやパートナー企業、社内の関係者との調整を円滑に進めるための折衝力やコミュニケーション能力
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品質保証
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品質保証
仕事内容
品質保証部門は社内品質向上施策の企画や推進、規定の整備など、「品質」を支える役割を担っています。
具体的な業務例
- 品質の外部評価の監査対応や品質に対する規定を整備する
- 品質行動指針の社内展開、各部門の不具合やトラブルが生じた際の再発防止策の評価を行う
- 品質向上施策を企画し、推進する
魅力・やりがい
- 時代の変化に応じた品質保証の仕組みづくりや再構築にチャレンジすることができる
- 品質保持に関する高度な知識を身に付け、成長に繋げることができる
身につくスキル・マインド
- 測定器の校正や製品検査に関する知識、QC検定やISO監査員資格相当の品質管理知識
- ミスや不具合を見逃さず原因を追求する洞察力と、問題解決に向けた綿密な計画力
- 課題解決に向けた計画性や実行力、マネジメント力
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試験受託
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試験受託
仕事内容
試験受託業務は、試験センターの設備を使いお客さまの試験を代行し、得られたデータをレポートとして提供します。これまで培った技術力と設備を活用し、ワンストップで高度なサービスを実現しています。
具体的な業務例
- お客さまからお預かりした試験体を試験する
- 試験内容の問い合わせ対応や試験方法の提案を行う
- 試験装置および設備の管理を行う
魅力・やりがい
- さまざまな業界の最新動向や技術を学び、測定や試験を通じて業界の発展に貢献できる達成感がある
- 当社保有機器とエンジニアリングサービスを組み合わせ、他社にはない独自サービスを提供できる
- 品質管理をはじめとする技術的知識を身につけることができる
身につくスキル・マインド
- 試験結果を分析し、報告書にまとめる力
- 専門的な内容をわかりやすく伝えるコミュニケーション力
- お客さまのニーズをヒアリングし、最適な試験計画を提案・遂行する力
PRODUCT MARKETING
ビジネス推進部門
ビジネス推進部門は、市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略の企画をはじめ、資産投資、購買、運用管理などを担う部門です。オリックス・レンテックの企業価値向上を支える中核部門として、組織全体の成長に貢献しています。
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営業推進
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営業推進
仕事内容
営業推進部門は、レンタル資産の投資・調達戦略を担う部署です。測定器やICT機器など市場のトレンドを分析し、収益性を見極めながら必要な機器を調達します。さらに、営業支援や資産の売却など、総合的な資産マネジメントを通じて、事業の成長を支えます。
具体的な業務例
- 新たにレンタルニーズが見込まれる機器について市場動向や価値を調査し、戦略的投資の計画を立てる
- 営業がヒアリングしたお客さまのニーズをもとに、価格や納期を確認し、パートナー企業から商材を調達する
- 社内システムで資産の稼働状況と収益性を継続的にモニタリングし、利用率が低い機器の売却や新機種への更新計画を推進する
魅力・やりがい
- 最新の技術や製品動向に常にアンテナを張り、最先端の情報をいち早くキャッチできる
- 高額な機器投資を行い、レンタル収益を最大化することで事業の成長に貢献できる
- サービスの出発点である購買業務を通じ、社会貢献性の高さを実感できる
身につくスキル・マインド
- 市場トレンドや製品情報を分析し、先を見据えて必要な商材を選定する企画力・洞察力
- パートナー企業と価格や納期を交渉し、最適な条件を引き出す折衝力
- 営業や技術部門と調整し、タイムリーに発注・供給を実現する調整力・実行力
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ソリューション推進
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ソリューション推進
仕事内容
ソリューション推進部門は、レンタルとサービスを融合させた新しいビジネスモデルを生み出す部署です。市場ニーズや最新技術をキャッチし、革新的なソリューションを企画・開発します。協業スキームの構築や新製品導入を推進し、事業の成長をリードします。
具体的な業務例
- 新領域の市場動向をリサーチし、レンタルに付随した新サービスを企画・立ち上げ、推進する
- 営業部門と連携し、パートナー企業との協業によるサブスクリプションモデルなど、新ビジネスのプロジェクトを実行する
- 技術部門やパートナー企業と協力し、当社にない新製品・サービスを導入するための評価・契約交渉・サービス設計を担当する
魅力・やりがい
- 社会や産業の課題を解決する斬新なサービスをゼロから創り出し、事業化していく醍醐味がある
- 営業・技術・パートナー企業など多様な知見を束ねてビジネスを推進し、チームで成果を上げる達成感が得られる
- 自らが企画したソリューションが会社の新たな成長の柱となり、事業拡大に直結するスケールの大きなやりがいを感じられる
身につくスキル・マインド
- 市場環境や技術トレンドを先読みし、新規事業のコンセプトを描く企画力
- 社内外の関係者を巻き込み、アイデアを具体的なサービスとして実現するプロジェクト推進力
- サービス導入後の収益性や継続性を検証し、事業として成長させる分析力・戦略的思考力
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資産販売
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資産販売
仕事内容
資産販売部門は、営業推進部門が調達した資産のライフサイクルを最適化する役割を担います。保有資産の販売を通じて、収益性と環境価値を両立。市場動向を見極め、最適な販売ルートを選択し、収益最大化と資源循環に貢献しています。
具体的な業務例
- レンタル期間終了後の機器について、中古市場での需要や価格相場を調査・分析し、売却方針を決定する
- 中古機器を必要とするお客さまや販売業者に製品情報を提供し、海外を含めた販売ルートを開拓し、スムーズな販売を実現する
- 資産の販売スケジュールを計画。さらに、売却実績や利益率を分析し、資産戦略に反映させることで事業の収益性向上に貢献する
魅力・やりがい
- レンタル利用後の機器に新たな価値を与え、収益を生み出しながら環境負荷を低減する、サステナブルな取り組みに携われる
- 中古市場の専門知識を深め、自らの提案した価格や戦略が業績に直結するダイナミックな面白さがある
- 保有資産を最大限に活用し、会社の利益に大きく貢献できるため、経営視点を学びつつ大きなやりがいを得られる
身につくスキル・マインド
- 機器の市場価値や減価償却を踏まえて適正価格を判断できる分析力・判断力
- お客さまや販売業者との交渉をスムーズに進め、双方にメリットのある合意を導く折衝力・コミュニケーション力
- 在庫やスケジュールを的確に管理し、計画通りに資産売却を実行するオペレーション力
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新規事業開発
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新規事業開発
仕事内容
新規事業開発部門は、会社の未来を切り拓く新規ビジネスの創出に挑む部署です。既存事業にとらわれず、レンタルのノウハウと最新技術を融合させた新サービスを企画・推進し、オリックス・レンテックの成長戦略をリードします。
具体的な業務例
- デジタル技術やカーボンニュートラルなど成長が期待できる分野で、新規事業となり得るサービススキームを考案し、事業化する
- 有望なパートナー企業との提携やM&Aを通じて、顧客ニーズにマッチした技術やサービスを取り込む
- 社内外のアイデアを収集する仕組みを構築し、新規ビジネスについて評価・検討しプロジェクト化する
魅力・やりがい
- ゼロからビジネスを立ち上げ、会社の未来を創造していく経験ができる
- 若手であっても大きな挑戦を任され、自分の発想と行動力で会社を動かす醍醐味を味わえる
- 自ら提案した施策が社内に新風を吹き込み、社員全体のチャレンジ精神を刺激するなど、企業文化への貢献も実感できる
身につくスキル・マインド
- 社会や産業の変化を先読みし、未来を描くビジネスモデルを構想する戦略的思考力
- 社内の関連部門やパートナー企業とビジョンを共有し、協働して事業を形にするリーダーシップと交渉力
- 新しい知識やスキルを貪欲に吸収し、自らの成長につなげる学習意欲と柔軟性
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デジタル推進
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デジタル推進
仕事内容
デジタル推進部門は、デジタル技術とデータ活用でオリックス・レンテックのビジネスを加速させる部署です。データ基盤の構築や社内システムの高度化、デジタルマーケティングやプロモーションを通じ、データに基づく戦略で効果的な情報発信と顧客満足度向上を図ります。
具体的な業務例
- データ活用を促進し、経営層から現場まで迅速な意思決定を可能にする仕組みを整備する
- ホームページの運用やデジタルマーケティングの高度化を通じ、ブランド価値の強化、データに基づく戦略的な情報発信を実現する
- 全社のIT戦略に基づき、システム化計画を立案。安定した基盤を構築するとともに、新規事業やサービスに必要なシステムの設計・導入を支援する
魅力・やりがい
- 最先端のデジタル技術を実務で活用し、デジタル＆ITのプロフェッショナルとして成長ができる
- デザインやコンテンツ、広告施策を通じて、企業の魅力を広く発信し、ブランド認知度を向上させ、事業拡大への貢献を実感できる
- 提案・導入したシステムやツールによって業務効率が向上し、その効果を数字や現場の反応で実感できる
身につくスキル・マインド
- 自発的に動きながら、関係者を巻き込み、変革を実現するために周囲と協働できるプロジェクト推進力
- AIツールやクラウドサービス、マーケティングオートメーションツールなどの最新技術を取り入れ、変革をリードできるデジタルリテラシー
- 現状の業務プロセスを分析し、デジタル化による改善ポイントを見出す課題発見力
MANAGEMENT
コーポレート部門
コーポレート部門は、経営計画・人事・法務などを通じて、企業運営の基盤を支える部門です。各部門と連携しながら組織や事業全体の継続的な改善・推進に取り組みます。全社的な視点を持ち、多角的な視野を生かして会社の基盤づくりに貢献します。
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経営計画
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経営計画
仕事内容
経営計画部門は全社の売上・利益などデータを集計・分析し、経営層への報告や提言を行います。商品分野別の損益傾向を把握して、事業ポートフォリオの最適化を検討するなど、会社の舵取り役として重要な役割を果たします。
具体的な業務例
- 全社および部署ごとの業績目標と実績データを可視化し、進捗や達成度を分析してレポートを作成する
- 取扱商品・サービス分野ごとの収益性を集計し、成長分野への投資強化や縮小すべき分野の見直しなど、経営層への提言資料を作成する
- 経営層に対し、自ら分析したデータや考察結果をプレゼンテーションし、経営判断の一助となる情報を提供する
魅力・やりがい
- 全社を俯瞰し、データに基づいて経営の意思決定に直接関与できる緊張感と充実感がある
- 自らの分析や提言が経営戦略に反映され、事業の方向性を左右する手応えを得られる
- 社長や役員と対話する機会も多く、高い視座でビジネスを捉える力が養われ、大きな成長を実感できる
身につくスキル・マインド
- 売上・利益などの財務指標やKPIを正確に分析し、課題や傾向を読み解くデータ分析力
- 経営視点で物事を捉え、論理的かつ簡潔に戦略や改善策をまとめる思考力
- 膨大な情報の中から本質を掴み、経営層に分かりやすく伝えて納得を得るプレゼンテーション力
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人事
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人事
仕事内容
人事部門は、人材採用・育成、そして働きやすい環境づくりを担う部署です。採用活動を通じて将来の人材を確保し、研修や評価制度の整備によって社員の成長を支援します。さらに、労務管理や制度企画を通じて、社員が長く安心して働ける職場環境の実現に取り組みます。
具体的な業務例
- 新卒採用では会社説明会の企画や採用イベント運営、応募者とのコミュニケーション、面接日程調整から内定式の準備まで一連の採用活動を行う
- 社員研修プログラムを設計し、新入社員から管理職までの階層別の研修を実施。さらに自己啓発制度を整備し、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する
- 労務管理全般を適切に運用し、法令遵守と社員の安心を確保する職場づくりに取り組む
魅力・やりがい
- 採用活動を通じて会社の未来を担う人材と出会い、自らの手で仲間を迎え入れるやりがいがある
- 研修や面談を通じて社員一人ひとりの成長に寄り添い、活躍を後押しできる喜びが感じられる
- 制度設計や職場環境の改善により社員が前向きに働ける環境を整え、働きがいのある会社づくりに貢献している誇りを感じられる
身につくスキル・マインド
- 自社の魅力や求める人物像をわかりやすく伝え、候補者と信頼関係を築きながら採用活動を進めるコミュニケーション力
- 社員の成長を支援するため、研修プログラムや自己啓発制度を企画・設計し、効果的に運営する企画運営力
- 労働法規や人事制度に関する知識を習得し、適切に運用する専門性・マネジメント力
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法務・
コンプライアンス
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法務・コンプライアンス
仕事内容
法務・コンプライアンス部門は事業に関わるさまざまなリスク管理を担う部署です。コーポレートガバナンスの実践や、コンプライアンス研修の企画・実施、サステナビリティレポートの作成・管理などを通じて、ステークホルダーとの信頼関係を強化します。
具体的な業務例
- お客さまとの新規契約時に社内の相談役を担い、法令や規則などの観点から安全な事業運営のサポートをする
- コンプライアンス全般についての定期研修を企画・実施し、社員のリスク意識向上を図る
- オリックス・レンテックのビジネスの基礎を成す、社内規定・規則・契約書の作成や管理を行う
魅力・やりがい
- 会社の「守り」の要として、トラブルや損失の未然防止に寄与し、事業の安定に大きく貢献できる
- 全社のさまざまな部署と事業を組み立てることに関わるため、幅広い業務知識を身につけることができる
- リスク管理体制を整えることで、透明性のあるビジネス展開を支える達成感がある
身につくスキル・マインド
- 金融や法務などリスク管理に必要な幅広い知識を習得し、適切にリスクを評価できる分析力
- 事業や取組の細部まで注意を払い、潜在的なリスクも見逃さず指摘できる洞察力・注意力
- 各部門にリスク対策を促し、ルールを徹底させるための調整力・発信力
