オリックス・レンテック ORIX Rentec Corporation
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私が分析するデータが
経営の力となり、
会社全体にプラスの影響を
与えていく。

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経営計画

T.K.

経営計画室 経営計画チーム
2018年入社/社会学部卒

就職活動では金融業界を志望し、オリックスグループの説明会に参加した際に、オリックス・レンテックと出会う。当社のビジネスは、扱う商材の優劣ではなく、その商材を生かしてお客さまの課題を解決することが重要だと知り、営業担当者の裁量でさまざまな提案ができる点に魅力を感じ、興味を持つ。また、面接を通じて、温かい雰囲気のなかにも確かな意志を持つ人が多いことにも魅了され、入社を志望。

※所属部署・掲載内容は取材当時のものです

MY CAREER私のキャリア

2018

横浜支店で
外勤営業を担当

担当エリアのお客さまに対して、当社のサービスを幅広く提案する外勤営業に従事。お客さまとゴールを共有し、最適な機器を企画・導入するこの営業の本質を、現場で理解。

2020

人事部にて
新卒採用業務に従事

人事部に異動し、新卒採用業務を担当。当時は、自社単独での新卒採用を本格的に再開して間もない時期であり、当社が求める人物像の明確化にも注力。

2023

営業活動に関する
データ分析と方針策定

営業統括部に異動。人事部在籍時に、採用活動の振り返りを実施する際にさまざまなデータを分析した経験を生かし、営業目標と実績の相関を分析・最適化する業務などに従事。

2024

経営判断に必要な
データの管理・分析

経営計画室に異動。測定器分野の実績管理や計画策定、営業実績の管理、分野別損益データの分析を通じて、経営層の意思決定を支援する役割を担う。

MY CURRENT CAREER

外勤営業・新卒採用・営業統括業務などを経て、
現在は経営の意思決定を支援するための
データ分析を担当。
会社のあるべき姿を経営層に提言することにも
力を注いでいる。

THEME 01現在の仕事について

経営判断に必要な情報を
収集・分析し、その結果を
社長へ直接報告する機会も。

現在所属している経営計画室は、文字通りオリックス・レンテックの経営に直結する業務を担っています。当社の事業に関するさまざまなデータを管理・分析し、その結果を経営層に定期的に報告して、的確な経営判断を支援することが、この部署の役割です。私もその一員として、営業実績の管理や分野別損益の分析を担当しています。たとえば分野別損益では、当社が扱う商材ごとに全社の業績データを収集し、BI(ビジネスインテリジェンス)ツールを用いて分析。その結果をもとに、収益性が向上している商材や、反対に収益が伸び悩んでいる商材を明らかにし、あるべき事業の形を考えて経営層に提言するところまで関わっています。その際、上司は私の意見を尊重してくださり、一緒に議論を重ねながら経営層への提言内容をまとめていきます。検討の過程で、自分の考えが経営判断に反映されていく実感を得られるのが、この仕事の大きなやりがいです。また、社長へ直接説明する機会をいただくこともあり、「わかりやすい説明だった」と評価を受けたときは、大きな自信につながりました。こうした経験を積めることは非常に貴重だと感じていますし、それが仕事へのモチベーションにもつながっています。

経営に近い立場で、会社のあるべき姿を提言できる。その経験の一つひとつが、確かな成長につながっていると感じる。

THEME 02私がつないだこと

営業実績を管理し、
適切な目標を設定して、
事業の現場を活性化させていく。

経営判断を行ううえで、営業実績は非常に重要なデータであり、その管理を主に私が担当しています。社内の全営業担当者の実績データを、BIツールで収集・分析し、営業目標に対する達成度を算出。その結果が、経営目標として掲げる売上や利益の達成状況と一致しているかを検証し、乖離が見られる場合は営業目標を再設定するなど、一連の経営判断をサポートしています。

私がまとめて提出するデータは、経営層の意思決定の根拠となり、当社の業績を左右する要素にもなるため、常に緊張感をもって仕事に臨んでいます。かつて私も外勤営業に携わっていましたが、営業目標は活動の軸となるものであり、適切な目標設定によって達成意欲が高まることを実感しました。そうした環境を、経営に近い立場から整えていくことで、全社にプラスの影響を与えられることに大きなやりがいを感じています。

現在は、新しい仕組みを導入して実績データを可視化し、営業担当者が目標達成度を容易に把握できる環境づくりも進めており、今後もこうした取り組みを通じて事業の現場をより活性化させていきたいと考えています。

営業に携わった経験があるからこそ、目標の重要性を身をもって理解している。いまは経営計画の立場から、現場をより良い方向へ導いていきたい。

THEME 03私のビジョン

この部署で得た専門性を磨き、
どんな場面でも活躍できる
人材に。

現在の私のミッションは、データから経営に貢献する有益な知見を導き出すこと。社内には、まだ活用しきれていないデータが多くあり、それらを適切に収集・管理できる基盤を整え、的確に分析することで、当社としてのあるべき姿を経営層に提言できるようになりたいと考えています。そのためには、管理会計などの経営知識を身につけ、データを見る眼を養うとともに、分析スキルもさらに高めていく必要があります。個人的にもさらなるキャリアアップに向けて学びを重ねているところです。

また、近年は生成AIの活用が進み、データ分析をより効率的に行える環境が整いつつあるため、当社でもAIの導入をチーム内で検討しているところです。こうして経営計画室で培った専門性を自分の強みにしながら、将来的にはさまざまな部署での経験も積んでいきたいと考えています。

今後もし外勤営業の現場に戻る機会があれば、以前よりも高度な視点で業務に取り組めるでしょうし、これまでの経験を糧に、どんな場面でも活躍できる人材を目指していきます。

社内に眠るデータから、経営に貢献できる新たな知見を導き出していく。そのために、自らの知識とスキルをさらに高めていきたい。

COLUMN私の変化・成長

多様な経験を積んだ
私だからこそ、
発想できることがあると意識。

私は入社以来、外勤営業・新卒採用・営業統括と異動を重ね、多様な業務を経験してきました。そして7年目に経営計画室へ異動した当初は、高度な業務を自分が担いきれるのか不安もありましたが、上司や先輩方の指導や励ましに支えられ、少しずつ自信を持てるようになりました。これまでに積み重ねた経験が、自分ならではの発想や視点を生み出す源になっていると感じています。いまは未知の業務にも前向きに挑戦し、自分の成長を実感しながら日々取り組んでいます。

ONE DAYある1日のスケジュール

9:00

出社

メールや社内SNSをチェックし、他部門からの問い合わせや連携事項を確認。

9:30

チーム定例ミーティング

各担当者が進行中の業務状況を共有し、チーム全体で課題や進捗を確認。

10:00

個別ミーティング

担当タスクの進行状況について上司と協議し、今後の進め方や分析方針を相談。

11:00

営業実績の集計・分析

全社の営業実績を社内システムから抽出し、分析ツールを用い可視化する。

12:00

昼休憩

同期やチームメンバーと昼食をとり、仕事の話や雑談を交えてリフレッシュ。

13:00

営業実績の精査

午前中にまとめたデータを再確認し、数値の誤りや不備がないかをチェック。結果を全社に共有。

14:30

分野別損益資料の作成

各分野の担当者から提出された実績情報を取りまとめ、分析ツールへ修正します。

15:00

分野別損益データの検証

前期比や計画比を確認し、数字の変動要因を分析。必要に応じて担当者と意見交換。

16:00

分野別損益資料の報告準備

社長への報告に向け、内容を部内で最終確認。必要に応じて追加データを抽出・分析。

18:00

退社

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